前言

工作就是職責(zé)，職責(zé)就是擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)就是價(jià)值。珍惜工作，就是珍惜把握的機(jī)會(huì)，就是珍惜組織的信任，就是珍惜人生的舞臺(tái)。

百年修得同船渡。能夠到一個(gè)單位工作，那是緣分。有人做過(guò)這樣的統(tǒng)計(jì)，在這個(gè)大千世界里，一個(gè)人與另一個(gè)人相遇的可能性是千萬(wàn)分之一，成為朋友的可能性大約是兩億分之一，而成為終身伴侶的可能性大約是三十億分之一。所以，對(duì)單位的人際關(guān)系一定要珍惜，寧可自己受委屈也盡量不爭(zhēng)高低。要幫人，不要害人。一個(gè)人只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力。

工作是你的職責(zé)，是你立足單位的基礎(chǔ)。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非是你不能勝任它。推諉工作是一種逃避，是不負(fù)責(zé)任，更是無(wú)能，這會(huì)讓別人從內(nèi)心深處瞧不起你。

愚弄?jiǎng)e人是一種真正的愚蠢，是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任。尤其是對(duì)那些信任你的人，萬(wàn)萬(wàn)不可耍小聰明，人人都不傻。長(zhǎng)期在一起共事，讓人感動(dòng)的是誠(chéng)懇，讓人厭惡的是愚弄和虛偽。為人實(shí)實(shí)在在，一切都在面上，說(shuō)得做得一致，人前人后一致，別人就不會(huì)對(duì)你設(shè)防，你的生存環(huán)境就要敞亮得多，人際關(guān)系壓力就要小得多。

單位無(wú)論大小，一把手只有一個(gè)。那些能夠在一把手面前推薦你，說(shuō)你好話的人是你生命中的貴人，不能忘恩負(fù)義。在單位要克勤克敬，兢兢業(yè)業(yè)，而不是耍賴撒潑，妄自尊大。單位的本質(zhì)從來(lái)不按年齡的大小排序，而是按職務(wù)排序，誰(shuí)以自己的年齡大小來(lái)說(shuō)事，誰(shuí)就是真正的傻瓜。沒(méi)有一個(gè)人會(huì)因?yàn)槟隳挲g大而從內(nèi)心深處敬重你。那些對(duì)年齡的尊重只是一種表面的應(yīng)酬。

互相補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)；互相拆臺(tái)，一起垮臺(tái)；明爭(zhēng)暗斗，兩敗俱傷；互相幫襯，相得益彰。在單位，老年人有老年人的優(yōu)勢(shì)，年輕人有年輕人的優(yōu)勢(shì)。萬(wàn)萬(wàn)不可互相輕視，那是自相殘殺。在單位，能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，總有人會(huì)記得你的好。在單位，千萬(wàn)不可以帶一個(gè)不好的頭，不要破壞單位的規(guī)則，那樣就是拆一把手的臺(tái)，也就是拆自己的臺(tái)。一定要把屬于私人的事限制在私人的空間。否則，關(guān)鍵時(shí)刻沒(méi)有人認(rèn)可你。在單位要盡量遠(yuǎn)離那些鼓動(dòng)你不工作的人，鼓動(dòng)你鬧矛盾的人，那是在讓你吸毒品。

做同一件事情，你要比別人做得好；別人也做得同樣好時(shí)，你要比別人做得快；別人也做得同樣快時(shí)，你要比別人成本低；別人成本也一樣低時(shí)，你要比別人附加值高。總之，你能把非凡的工作干得有聲有色，把平凡的工作干得不平凡，讓人感到你是最棒的，別人無(wú)法與你比擬或無(wú)法取代你。你必然會(huì)是單位的香餑餑。

單位是團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)需要團(tuán)結(jié)。誰(shuí)團(tuán)結(jié)的人多，誰(shuí)的力量就大。尤其要團(tuán)結(jié)那些反對(duì)過(guò)自己、對(duì)自己有意見(jiàn)的人。要真誠(chéng)做人，不要怕吃虧，吃虧是福。要尊重每一個(gè)人，只有尊重別人，才能得到別人的尊重。尊重人是搞好人際關(guān)系的前提，什么人都可以打交道，在打交道中趨利避害。